人力资源管理考研考试考数学。不同学校的考试科目可能有所不同，大部分院校会考数学三，也有部分院校不考数学，例如中国人民大学业务课考试科目是(620)学科基础、(841)公共管理与公共政策，而南开大学业务课考试科目是数学三、(903)人力资源管理综合。

　　人力资源管理考研的考试内容

　　人力资源管理考研分为初试和复试两个部分，考试科目和内容也有所不同。

　　初试科目一般包括思想政治理论、英语一、数学三和劳动科学综合。其中，劳动科学综合涵盖了劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障等学科，考生可以选择四门中的三门进行考试。

　　复试科目则包括人力资源管理与组织行为学笔试、综合素质面试、英语口语及听力测试等。

　　人力资源管理考研注意事项

　　确定目标院校：根据个人实际情况和未来职业规划，选择适合自己的目标院校。

　　制定学习计划：制定合理的学习计划，安排每天的学习时间和学习内容，确保每个科目都得到充分的复习。

　　注重基础知识的学习：人力资源管理考研需要掌握一定的基础知识，如管理学、组织行为学、人力资源管理等，需要在学习中注重基础知识的掌握。

　　多做模拟试题：模拟试题可以帮助考生熟悉考试形式和题型，提高应试能力。

　　关注考试动态和政策变化：关注目标院校的官方网站和研究生招生办公室，了解最新的考试动态和政策变化。

　　保持积极心态：备考期间可能会遇到各种困难和挑战，需要保持积极的心态和信心，坚持不懈地努力。

　　如果你报考的学校和专业方向要求考数学，那么数学可能会作为第三门科目。数学通常考的是数学三，包括微积分、线性代数和概率统计等。

　　建议你在你感兴趣的学校的官方网站上查找相关信息，了解具体的考试科目和要求。此外，咨询有经验的学长学姐或专业老师，也可以帮助你更好地了解人力资源管理考研的数学要求。