人力资源管理考研通常可以选择的相关专业包括：工商管理、行政管理、人力资源管理等，此外，还可以选择如社会保障、管理科学与工程、会计学、金融学、心理学等专业。建议查询目标院校官网公布的考研信息，以获取最准确的信息。

　　人力资源管理考研可以考的专业

　　1.工商管理

　　主要研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。学生需要掌握管理学、经济学方面的基本知识，并且能够运用这些知识来有效地对企业进行管理。

　　2.行政管理

　　主要研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能，进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调等。

　　3.人力资源管理

　　主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

　　4.心理学

　　由于人力资源管理牵涉到员工的心理健康和激励，心理学专业的知识在这个领域也非常重要。

　　5.社会学

　　社会学专业可以提供对社会和组织中人际关系的深刻理解，这对人力资源管理非常有用。

　　6.法律

　　了解劳动法律和法规对人力资源管理者至关重要，所以法律专业也是一个可选项。

　　7.公共管理

　　这个专业涉及政府和非营利组织的管理，同时也包括人力资源管理方面的知识。

　　请注意，不同高校的研究生招生专业可能略有不同，因此你需要仔细查看各个高校的招生信息以确定符合你兴趣和目标的专业。此外，考研的具体要求和课程设置可能会有所变化，所以建议咨询招生办公室或相关教育部门以获取最新信息。