在职研究生现在是很大一部分在职人员继续学习的最佳方式，在职人员最关心的就是在职研究生的允许有没有通过，那么2017年在职研究生心理学专业必考知识点有哪些?接下来就让在职研究生考试网给各位在职人员分析一下。

在职人员担心的在职研究生问题有很多，其中就包括对在职研究生是否被允许参加的疑惑，下面说明2017年在职研究心理学专业必考知识点的问题。

2017年在职研究生心理学专业必考知识点有哪些?

在职研究生心理学专业的报考人数每年都不少，但是一到考试的时候就会有很多在职人员就想利用各种办法来搜集在职研究生心理学专业的考点。选现在小编就给大家整理了必考知识点希望能对在职人员提供一些帮助。

1、贴标签效应

在第二次世界大战期间，美国由于兵力不足，而战争又的确需要一批军人。于是，美国军方就决定组织关在监狱里的犯人上前线战斗。为此，美国军方特派了几个心理学专家对犯人进行战前的训练和动员，并随他们一起到前线作战。

训练期间心理学专家们对他们并不过多地进行说教，而特别强调犯人们每周给自己最亲的人写一封信。信的内容由心理学家统一拟定，叙述的是犯人在狱中的表现是如何地好、如何改过自新等。专家们要求犯人们认真抄写后寄给自己最亲爱的人。三个月后，犯人们开赴前线，专家们要犯人给亲人的信中写自己是如何地服从指挥、如何地勇敢等。结果，这批犯人在战场上的表现比起正规军来毫不逊色，他们在战斗中正如他们信中所说的那样服从指挥、那样勇敢拼搏。后来，心理学家就把这一现象称为“贴标签效应”，心理学上也叫暗示效应。

这一心理学效应在家庭教育中有着极其重要的作用。例如，如果我们老是对着孩子吼“笨蛋”、“猪头”、“怎么这么笨”、“连这么简单的题目都不会做”等，时间长了，孩子可能就会真的成为了我们所说的“笨蛋”。 所以，同学们平时要给自己暗示，给自己贴上一个积极向上的标签。

2、霍桑效应

美国芝加哥郊外的霍桑工厂是一个制造电话交换机的工厂，有较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度等，但工人们仍然愤愤不平，生产状况很不理想。后来，心理学专家专门对其进行了一项试验，即用两年时间，专家找工人个别谈话两万余人次，规定在谈话过程中，要耐心倾听工人对厂方的各种意见和不满。

这一谈话试验收到了意想不到的结果：霍桑工厂的产值大幅度提高。

学习、成长的过程中我们难免有困惑或者不满，但又不能充分地表达出来。要尽量挤出时间谈心，并且在谈的过程中，要耐心地引导尽情地说，说出自己生活、学习中的困惑，说出自己对其他人的不满。 说过之后，会有一种发泄式的满足，在职人员会感到轻松、舒畅，在学习中就会更加努力。

以上就是2017年在职研究生心理学专业必考知识点有哪些的相关情况介绍，还有其他问题想要了解咨询可直接联系我们在线老师，获取更加详细的在职研究生信息。