【导读】据在职研究生考试网获悉，牛津大学教授卡尔·贝内迪克特博士发布了一份报告，称人类90%的工作有可能被人工智能取代。在他给出的冗长的名单上，包括石匠、预算分析师、税务审查员、肉类切割工、零售推销员、石油技术人员、下水道工人、信贷员、法律秘书、无线电操作员、出纳员、酒店和餐厅服务员等。那么，人工智能来了，在职研究生该怎么办?

　　通过上面，我们可以发现未来关于人工智能相关的专业人才最好就业，而且薪资待遇也是非常丰厚，也就相当于现在的金融学专业人才。对于在职人员来说，无疑是一个发展机会。

　　在职研究生年薪达30万至50万年薪达30万至50万

　　现在，很多高校都已经开设人工智能在职研究生研修班，来解决现实中人才的短缺。因为人工智能在职研究生的技术门槛很高，且难以通过短时间的学习掌握，具备学术知识及实际操作经验的在职研究生是企业争抢的目标。知识型、技术型人才可复制性差，可替代性差，因此企业在追逐人才时通常处于被动状态，更出现高薪难求的状况。

　　从长远来看，中国正在尝试设立海外实验室吸引相关研究人员。腾讯去年5月在美国华盛顿州西雅图开设了人工智能实验室，阿里巴巴于去年10月承诺在未来3年投资150亿美元用于人工智能研究和开发，计划在全球范围内开设7个实验室。

　　在招聘策略方面，中国企业正在尝试从领先的同行中挖掘人才，以及培养国内外的在职研究生。

　　一方面，中国从美国、英国、法国和德国等引进了不少人才。刘易斯说，中国经济实力和花钱的意愿令这里比世界其他地方更具优势，优秀的人工智能科学家在获得“相当数量的薪酬”诱惑下前往中国工作。

　　另一方面，2017年，人工智能领域的在职研究生成为职场上的大赢家。据中国媒体报道，在不久前进行的第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会上，企业为人工智能相关专业在职研究生提供的岗位年薪达30万至50万元。

　　这表明，在选择未来职业时，要么加入人工智能行业要么选机器人不能做的事情，以及在工作中投入情感，下足功夫。

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