据在职研究生考试网了解，山西财经大学发布了MBA学院学生综合测评办法(试行)以供考生参考。

　　第一条：为全面推进研究生素质教育，激励研究生自主学习、主动创新、鼓励和支持不同兴趣、特长、禀赋、潜力的研究生全面而有个性地协调发展;

　　第二条：综合测评结果将作为研究生先进评选、毕业综合鉴定以及就业推荐的主要依据;

　　第三条：综合测评每学期进行一次，在开学后一个月内进行;

　　第四条：学院成立领导组，成员由书记、院长、副书记、副院长组成，负责联合会成员及校级各类比赛的加分审核;

　　第五条：班级成立综合测评小组，由班主任、班长、副班长及主要班委组成，负责对参加院级各类活动的加分审核，并将最后结果公示确定后，结果上报学院;

　　第六条：学院领导组对全院学生综合测评结果进行复审，并将复审结果公示三天;

　　第七条：综合测评组成：德育分(满分10分)+智育分80%+科研能力水平分10%+案例大赛及干部任职等其他加分部分;

　　第八条：智育分：考试成绩占80%，对于补考、缓考成绩均按70分计;

　　第九条：德育分：满分10分。其中思想品德满分5分，对在校期间违反校纪、校规的同学，受学校处分扣3分，受学院处分扣2分;考勤分满分5分，由班主任根据本学期学生上课情况决定。未请假或请假未获准而擅自不上课的，均按旷课论。旷课累计超过两周以上者，无考勤分。

　　第十条：科研能力水平加分，占10%。

　　科研能力分=(本人科研能力累计分/所有参与测评学生的科研能力累计分的最高分)*10%

　　一类：发表学术论文等级和计分

　　论文级别A1A2A3B1B2C1C2

　　计分543210.50.1

　　1、所发表的论文为本学科或本专业领域的学术研究成果。

　　2、发表在增刊上的论文不计分。

　　3、有多位作者时，若第一作者为研究生本人，则计该类别满分;若第一作者是导师，第二作者为研究生本人，也计该类别满分;若第一作者不为导师，第二作者为研究生本人，则按50%计分;第三作者及以后均不计分。

　　4、论文第一署名单位为山西财经大学。

　　5、综合测评时论文必须已经正式发表。

　　二类：承担科研课题(或项目)等级和计分

　　课题(或项目)级别A1A2A3A4B1B2B3B4C

　　计分5432.521.00.50.30.1

　　1、所主持或参与的课题或项目属于本学科或专业领域项目，主持人署名单位为山西财经大学。

　　2、课题或项目负责人记该类别满分，课题或项目组成员和子课题负责人安50%计分;子课题成员按25%计分。

　　3、研究生主持或参与研究生创新项目：国家级按照A4计分，省级重点项目按照B1计分，一般项目按照B2计分，由研究生学院组织立项的研究生科研课题，按照C级计分。

　　4、同一课题连续获得不同级别的立项，以最高级别的立项对应计分。

　　5、参评研究生要提交相应的立项或结项证明。

　　第十一条：案例大赛及文体竞赛加分，不占比，直接加分。

　　(一)案例大赛

　　团体奖：一等奖 2分

　　二等奖 1.5分

　　三等奖 1分

　　优秀奖 0.5分

　　个人奖：

　　个人风采奖 1.5分

　　最佳创意奖 1.5分

　　团体奖和个人奖均获得者，取最高分，不累计。

　　(二)参加校级、院级文艺体育竞赛加分

　　一类：参加校级各类比赛，取得名次 3分

　　未取得名次 2分

　　二类：参加院级各类比赛，取得名次 1分

　　未取得名次 0.5分

　　第十二条：其他加减分项目，不占比，直接加减分

　　(一)任职加分：

　　一类：联合会主席、 联合会执行主席 3分

　　二类： 联合会副主席、秘书长、副秘书长 2.5分

　　三类：联合会部长、班长、书记 2分

　　四类：联合会副部长、其他班委 1.5分

　　五类：联合会会员、组长 1分

　　担任多项职务者，取最高，不累计;其它项目可以累计;

　　(二)荣誉加分：学年内获得多项荣誉时取最高分;通报表扬按同级别荣誉分的50%计;集体获得荣誉每个成员按该类别80%计。　类别国家级省市级校级院级加分5321

　　(三)对学院或班级做出特殊贡献者 2分

　　(四)减分情况

　　类别通报批评警告严重警告记过留校察看

　　减分12345

　　第十三条：本办法由MBA学院负责解释。

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