黑龙江大学2017年公开招聘管理人员公告

来源：在职研究生招生网 2017-10-14 09:53:35

　　【导读】黑龙江大学2017年公开招聘管理人员公告已经发布。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)的有关要求，结合建设“双一流”大学的实际需要，经学校研究决定，现面向社会公开招聘管理人员，有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。

　　二、招聘岗位及名额

　　招聘岗位及名额：见附件1《黑龙江大学2017年公开招聘管理人员计划表》。

　　三、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。

　　(三)具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识，吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。

　　(四)具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力;熟悉计算机常规应用软件的使用。

　　(五)须为硕士研究生，其中应届毕业生毕业时年龄不超过 28周岁(1990年 6月 30日后出生)，应于2018年7月31日前取得毕业证和学位证。

　　(六)第一学历必须为全日制统招本科(不含专升本、联合办学、独立学院)，且本科、硕士均为国家重点建设大学。

　　(七)未受过任何纪律处分;在校期间担任过主要学生干部。

　　(八)外语及计算机水平：大学英语四级考试成绩达到425分(小语种成绩不低于60分)，或提供其它有公信力的外语资质证明，如PETS4：60分、IELTS：5.5分、TOEFL：80分、BFT(中高级)：120分等;计算机水平达到国二以上(计算机类专业除外)。

　　(九)同时满足应聘岗位的其他要求，详见《黑龙江大学2017年公开招聘管理人员计划表》。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1、报名时间：2017年10月9日10：00至10月22日12：00。系统开放时间为每日8:00-17:00。

　　2、报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘人员通过黑龙江大学人才招聘网(https://125.223.1.54:9080/zpsys/)进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，打印《黑龙江大学公开招聘工作人员考生报名信息表》。

　　3、注意事项：

　　(1)应聘人员需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。

　　(2)应聘人员的学历、专业及相关条件必须与应聘岗位要求一致。

　　(3)每名应聘人员只允许报考一个岗位，如资格审核未通过，不可改报其他岗位。

　　(4)应聘人员须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(5)应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

　　(6)应聘人员须填写有效的联系方式，保证联系顺畅。

　　(二)资格审查

　　1、审查时间：2017年10月9日9：00至10月25日17：00。系统开放时间为每日8:00-17:00。

　　2、审查方式：对报名人员所填报的资料进行审核评估，择优确定参加考核人员名单。

　　(三)现场确认

　　通过网上资格审查的应聘人员，请按照如下要求参加现场确认：

　　1、现场确认的时间、地点详见黑龙江大学人才招聘网(https://125.223.1.54:9080/zpsys/)相关通知。

　　2、提交材料：

　　(1)《黑龙江大学公开招聘工作人员考生报名信息表》原件1份;

　　(2)二代身份证原件及复印件1份;

　　(3)《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件1份(附件2);

　　(4)应届毕业生需提供推荐表原件及复印件1份;

　　(5)本科、硕士毕业证、学位证(2018年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及所学专业的证明)原件及复印件1份;

　　(6)党员身份证明、学生干部任职证明等证明原件及复印件1份(应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并有负责教师签字，往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件);

　　(7)外语等级证书、计算机等级证书及其他证明材料等原件及复印件1份;

　　(8)应聘岗位所需的其他材料。

　　3、请参加现场确认的应聘人员按照如上顺序将确认材料排序。

　　4、现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;《黑龙江大学公开招聘工作人员考生报名信息表》、《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查，恕不退还。

　　5、对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

　　五、考核

　　(一)考核时间、地点详见准考证。

　　打印准考证时间详见黑龙江大学人才招聘网(https://125.223.1.54:9080/zpsys/)相关通知。

　　(二)考核方式

　　考核方式为心理测试+笔试+面试。

　　1、笔试及心理测试

　　(1)笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(https://hr.hlju.edu.cn)和黑龙江大学人才招聘网(https://125.223.1.54:9080/zpsys/)公示3个工作日。

　　(2)笔试、心理测试具体时间、地点详见准考证。

　　2、面试

　　(1)面试方式：面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。

　　(2)面试具体时间、地点详见准考证。

　　3、总成绩计算方式

　　总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

　　4、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　六、体检

　　到黑龙江大学指定体检医院进行体检。体检不合格者，不予录用。

　　七、学校审批

　　根据考核和体检结果确定拟录用人员，报学校审批。

　　八、公示