定向就业研究生是指在研究生招生时，由用人单位推荐、并与考生签订定向就业协议，毕业后按协议回原单位工作的研究生。这种培养方式旨在满足用人单位对高层次人才的需求，提高研究生培养的针对性和实用性。

　　一、定向就业研究生的特点

　　招生对象特定：定向就业研究生主要面向用人单位推荐、选拔的优秀在职人员。

　　培养方式独特：定向就业研究生的培养方案根据用人单位的需求进行定制，注重实践性和应用性。

　　签订定向就业协议：考生在录取前需与用人单位签订定向就业协议，明确双方的权利和义务。

　　毕业后服务年限：定向就业研究生在毕业后需按照协议约定，回到原单位工作一定年限。

　　二、定向就业研究生的价值

　　提高人才培养的针对性：定向就业研究生的培养方案根据用人单位的需求进行定制，有助于提高人才培养的针对性和实用性。

　　促进产学研结合：定向就业研究生培养过程中，紧密联系实际工作需求，有利于促进产学研结合，提高科研成果的转化效率。

　　降低就业压力：定向就业研究生在入学前已与用人单位签订协议，毕业后无需担心就业问题，可以全身心投入学习。

　　提升企业竞争力：定向就业研究生毕业后回到原单位工作，为企业带来新的知识和技能，有助于提升企业的核心竞争力。

　　定向就业研究生是一种特殊的研究生培养方式，旨在满足用人单位对高层次人才的需求，提高研究生培养的针对性和实用性。有志于报考定向就业研究生的考生应了解相关政策，结合自身实际情况，选择合适的专业和院校。