【导读】MBA在职研究生要经过初试和复试双重的筛选。复试都是面试的。那么，MBA在职研究生复试中有哪些错误的行为?有哪些是不可触碰的雷区和减分项。那么，接下来，跟着小编一起去看看吧。

　　错误行为1：未全面了解复试内容

　　复试前招生院校都会有通知，复试内容一般包括专业课笔试、外语听说能力等，不少院校也将心理测评放到了复试的内容当中。与此同时，举止表达和礼仪等方面也在考查范围之内。

　　错误行为2：复试资料不齐备

　　复试前要了解报考院校所要求携带的资料，并带全。比如统考考生(应届本科毕业、往届本科毕业生)要准备准考证、毕业证、学位证书原件(应届生查验学生证)、身份证、在校历年学习成绩单(加盖教务或人事部门公章)，并准备相关复印件。

　　错误行为3：夸夸其谈

　　导师要的是那些能做事少说话的学生。所以你与导师第一次见面时，不要夸夸其谈。不妨谈一些与专业有关的问题，而这些问题最好是在自己见导师之前就准备好，一个能提出好问题的学生比一些能解决问题的学生还重要。

　　错误行为4：心态失衡

　　一般而言，初试考察的是考生对专业基础知识的掌握和运用能力，而面试则是对考生综合素质的全面考查。因此，其中的弹性空间就会更大，甚至很多情况会有导师自身的喜好。因此，考生应该保持一个良好的心理状态，尽力而为，这样反而能更加自如表现。

　　错误行为5：没有自我特点

　　许多考生在面试前会做一些准备工作，比如英语自我介绍，专业的相关情况等。不少学生选择了从网上或其他渠道找些资料来背诵，在复试时有严重的背书痕迹。这样，就会给老师留下不好的印象，会觉得考生的表现没有自己的独特见解，不会灵活运用知识。

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