导读：武汉用满满的诚意留住大学生 半小时办好落户硕士生吃定心丸，当代城市的竞争，归根到底是人才的竞争。今年初，武汉启动实施“百万大学生留汉创业就业计划”，确保5年留住100万大学生。紧接着，一系列针对留汉大学生就业创业的政策措施相继出台。截至12月15日，今年留汉就业创业的大学毕业生达到28.29万人，是去年的近2倍。武汉已经树立起“大学生最友好城市”的鲜明形象。

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　　近日，针对大学生就业、安居、落户三个方面措施落实情况，楚天都市报记者分别采访了三位留汉大学生，从中探析武汉矢志打造“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城”的决心与诚意。

　　如果没有同学的一个电话，武汉伢孙落雁也许还在北京“漂”着。而现在，她是武汉市百步亭集团“红色管家”物业服务队的一员。她说，是“百万大学生留汉就业创业计划”，让她有了回来的动力。

　　北漂生活

　　孙落雁是土生土长的武汉伢。今年从吉林建筑大学环境设计专业毕业后，她和同学双双进入北京一家数字传媒公司。

　　之后，孙落雁和同学四处奔走，好不容易找到一间很小的租住房，月租金却要4000元。而且，房子离公司有2个小时车程，这意味着，“披星戴月”今后会成为她们固定的生活模式。

　　生活成本也让孙落雁纠结。她的月薪不到5000元，房租就要2000元，剩下的只够维持吃饭、交通等基本开销。“这不是我想要的生活。”孙落雁对记者说。

　　回汉追梦

　　就在孙落雁彷徨的时候，她的一位高中同学给她打来电话：百步亭集团物业公司正在招聘，想不想回来试试?

　　于是孙落雁回汉应聘，顺利通过面试，成为百步亭集团“红色管家”物业服务队的一员。

　　在百步亭，孙落雁轻松找到了合适的住处：两室一厅的房子，家具、家电齐全，月租金只要1800元。而且租住房离公司很近，步行几分钟就到，周边超市、餐馆、菜场一应俱全，非常方便。

　　目前，孙落雁月工资约4000元，虽然比上一份工作低一些，但开销也低得多。更重要的是，她甩掉了那种“永远在路上”的沉重感。

　　新手上路

　　孙落雁现在对接的是老旧小区，居民以残疾人、孤寡老人为主。平时，她除了负责物业管理之职，还要承担很多志愿者的工作。

　　上岗之初，孙落雁就来到社区“残疾人阳光家园”，和残疾居民一起做串珠。这些残疾人虽然身体有缺陷，但生活态度乐观向上，让她深受感染。活动结束后，不少残疾人对她说“谢谢”，让她十分感动。“我所从事的工作，既能得到别人的认可，自己也能得到幸福。”孙落雁说，她相信自己的选择是正确的。

　　当然，社区服务也免不了磕磕碰碰。百步亭社区推行停车规范化，但有不少习惯乱停车的居民不配合。经过几个月的磨练，如今，孙落雁已经学会如何应对那些难缠的对象，“硬碰硬肯定不行，要慢慢做他们的工作，让他们明白规范停车的好处，自觉接受物业管理。”

　　对于未来，孙落雁已经有了规划。她说，百步亭物业公司将会由单纯的住宅管理，向写字楼、青年社区、老年公寓、学校等多种物业形态转变。自己现在积累的经验，以后会有更大的发挥空间。

　　跟其他许许多多同样选择武汉的大学生一样，孙落雁觉得，她离梦想很近，近到触手可及。

　　出台最低年薪标准

　　今年10月，武汉在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准：专科生4万元，本科生5万元，硕士研究生6万元，博士研究生8万元。

　　11月2日，武汉发布首批31662个“百万大学生留汉创业就业工程”校园招聘岗位，所有岗位的薪资全部达到最低年薪标准，其中年薪10万元以上岗位近万个。此后，该市在武汉及上海、成都、南京等地开展20场校园招聘活动，累计供岗11万余个，达成意向3万余人。招聘中，最低年薪标准写进了合同。

　　截至目前，武汉近500家企业带头落实大学生最低年薪标准。

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