2017年考研国家线已经出炉了，在职研究生复试也将不远了，与初试相比，复试才是考生们能否考上在职研究生的关键，其中复试就包括笔试和面试，笔试倒还好，关键是面试，因为面试不仅是对考生专业知识的了解，同时也是对考生自身情况的一个认识，因此，考生在进行面试时以下这三大心理是不能有的。

　　一、恐惧心理：

　　对于多数人来说，面试都会有点恐惧的，但是我们也不能表现出来，一旦你表现出了恐惧就会无形中把自己放在和主考官不对等的位置上从而影响发挥。

　　当面试时产生恐惧心理时我们应该换个角度来思考：从人格上说，人人都是平衡的，考官和面试官同我们一样也是普通人，这样想的话便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。

　　二、紧张心理：

　　面试之前很多人都会生出紧张的情绪，但这都是情有可原的，毕竟是面对一位我们从未见过的且好歹也是比我们了解得更多的前辈们，且他们还将决定着我们的去留，通常来说会紧张是很正常的，为了应对此种现象的发生，我们要做的就是提前做好充分的准备。

　　三、怯场心理：

　　怯场心理是指在面试临场条件下心情过分紧张和焦虑，导致感觉的敏锐性下降，知识、技能的回忆受阻，注意力集中不起来，影响自己原有能力发挥的心理现象。

　　如果求职者把面试看得过于重要，甚至已经想好了最坏的结果了，那么其面试焦虑水平必然很高。像训练有素的求职者，对题型、解题思路、答题要点、答题要求等问题心中有数，加之知识储备较多，这样，在考场上就会得心应手、处之泰然，分清轻重缓急，井然有序地回答问题。

　　倘若在面试过程中怯场，最好是转移注意力。可以数数，可以背英语字母表，也可以深呼吸，凡此种种转移注意力的方法都可以缓解已出现的怯场现象。

　　以上就是有关在职研究生考生们在面试时不能有的三大心理的一个简单介绍，如果还有其他问题想要咨询了解的学员，可直接联系我们的在线老师，获取更加详细的在职研究生信息。