12月23日，武汉大学召开人文社会科学青年学者学术创新团队建设工作会，新一批青年学者学术创新团队建设正式启动。

会上，骆郁廷为第二批、第三批“70后”优秀学术团队颁发荣誉证书，并与26支新成立的青年学者学术创新团队代表及其依托单位签订建设协议书。人文社会科学研究院副院长马淑杰总结了我校“70后”学术团队建设的工作。青年学者学术创新团队负责人代表、经济与管理学院青年教师李斌发言。

会议还特邀三位知名专家做学术发展专题辅导报告——

历史学院院长、简帛研究中心主任陈伟教授结合简帛研究中心的高水平可持续发展，谈做学术研究的三点体会：持续推进创造性研究、科研团队要精干高效、适当地进行运筹策划。

国家文化发展研究院院长傅才武教授分享了其建设文化领域专业智库的经验。该研究院成立政策研究实验基地、定期连续调查品牌、建立文化行业基础数据库和绩效评价平台等做法令人耳目一新。

“70后”学术团队代表、法学院教授江国华讲述了其课题申报的经验和体会，他说，要真诚、大度、眼光长远，才能形成真正的团队合作。

人文社会科学研究院院长沈壮海教授作报告点评。他说，遴选和建设青年学术创新团队，旨在推动青年学者的群体性成长，让青年学者走向学术的前沿和前台，涵育我校人文社会科学持续繁荣的未来中坚。

骆郁廷充分肯定了我校人文社科青年学术团队丰硕的建设成果。他指出，大学的核心竞争力在于人才，其中，中青年人才的竞争力起着日益重要的作用。要通过青年团队的建设，锻炼中青年学术骨干，培养学科带头人和学术带头人，提高青年人才在全国乃至国际上的学术竞争力。他认为，应当继续大力推进青年学术创新团队建设，促使青年学者在学术创新上取得更大突破。

从会上获悉，我校自2010年启动人文社会科学“70后”学者学术发展计划学术团队建设以来，先后遴选出三批共40支团队，基本覆盖所有文科学院（系），吸纳青年教师近500人。经过几年建设，已初步形成一批跨学科、有活力的青年学术团队，他们在承担重大项目、产出重大成果、开展社会服务方面取得了不小的成绩。在青年长江学者、教育部新世纪人才等重要人才计划申报中，“70后”团队成员所占比例超过50%，“70后”团队负责人已经有12位成为相关学院的副院长，承担起学院教学科研管理的重任。

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