很多参加MBA联考的职场人，在了解了MBA后，多数会选择MBA提前面来降低联考的难度。只是，可能是因为准备的时间有限，或者是其他原因，很多参加MBA提前面试的朋友都没有被选中。这让很多考生不知道是怎么回事儿，面对这一问题，在下文中做了简单的回答。

　　1、做了这么多年的提面辅导，我也越来越发现，其实各大院校的申请短文都是差不多的，因为他们的目的都是一样的，就是考察你是不是他们想要的人，而所有的材料都是在给你机会让你说明“为什么选择你”。

　　所以不管题目如何改变，其实你都只需要记住一个，就是表现你自己的闪光点，给他们一个“选择你”的理由。

　　那么，就会有同学要问了，我怎么知道他们想要的人是什么样的呢?

　　2、北京大学MBA的官网上的招生标准是这样说的，我觉得它们也代表了绝大多数院校招生的期望：

　　(以下为官网招生标准原文)

　　在提供优质教学质量的同时，我们希望吸引到最优秀的学生。我们的录取过程强调考生的教育背景和职业背景，成长为未来商界精英所需要的个人特质以及职业发展潜力三个方面。

　　我们在面试过程中着重关注考生的教育和职业背景，分析能力、表达能力，职业和社会道德感，现实的职业规划，和成长为未来商界精英所需要的其他个人特质。

　　教育背景我们会仔细考察你在大学阶段的学习情况，这包括你所就读的大学、所学习的专业知识与未来商界精英的职业前程的相关程度。我们会特别关注你的英语水平和数量分析能力。如果你能提供GMAT(或者TOEFL、IELTS等)考试成绩那将非常有助于我们进行判断。

　　职业背景我们会仔细考察你大学毕业后的工作经历，这包括你所服务的机构的组织特性、你在其中的角色以及你已经取得的业务成绩和表现出来的组织管理能力。我们用这些信息连同你的推荐信等材料作为基础来评估你在未来成长为商界领袖的潜质。

　　个人特质我们非常强调未来商界精英所需要具备的特质，这包括但不限于：高标准的职业道德信念与社会责任感、内敛而谦逊的气质、诚实守信、积极面对人生的挑战、无条件尊重他人的行为习惯以及热衷于成就他人的豁达胸怀。

　　MBA学习过程是一种与教师、同学甚至校友分享的过程，因此我们需要你不仅积极参与各种教学活动，而且能够在课内、课外的每个环节都能做出自己独特而有价值的贡献。

　　当然，北大MBA是顶级商学院，他的标准自然是最高的，也并不是所有学校都是按照他这类标准来招生的。但是，我们要知道的是，北大所提到的三个方面，确确实实就是各大院校招生时的考察依据，只是各院校对这三个方面考察的侧重点不同，这三点所占的考察比重也不同而已。

　　你没有被选择，无非就是你的条件没有达到被选择的标准。

　　3、在辅导时很多学员都曾跟老师抱怨，“XX院校开放的名额太少，竞争太大了”、“这样的筛选机制太不公平了”。很多人不理解为什么偌大一个管理学院，每年却只招收小几百的学员?也不能理解为什么自己考的是专硕，学校还是要以学历论英雄?

　　虽然我们常说人人平等，不能以世俗的标准和条条框框去评判一个人是否优秀，但是我们也不得不承认的是，社会的资源是有限的，资源的分配也是从来都不平等的。

　　这世上不是所有的事物都能用“公不公平”来衡量，对社会的发展而言，优秀的人享用优质的资源，这才是资源利用的最大化。

　　MBA也一样。

　　每年的MBA考试，并不仅仅只是考生之间的较量，也是各大院校之间的较量。对你们而言，是名额之争，争的是实力，对院校而言却是生源之争，争的是质量。而生源的质量对一个学校未来的发展有重要呢?我想谁都是明白的。

　　所以，对你们来说是希望的MBA，不仅仅承载着你们的未来，同样，也承载着一个学校的未来。不仅你们需要慎重，学校也一样需要慎重加慎重。

　　同理心，在选择很多的情况下，谁都会选择那个最好的。因此，与其抱怨学校为什么不选你，还不如抱怨自己为什么不够优秀，为什么给不出一个“必须选择你”的理由。

　　4、在我的公司里，一直有一条规定，就是不许抱怨。因为在我看来，抱怨是最没有用的行为，除了给周围的人和自己增加更多负面情绪之外，没有任何的作用。

　　与其整日抱怨，不如用这抱怨的时间来想解决的办法。

　　行文至此，赵老师写这篇文章的意图也很明显了。最近是提面的高峰期，有人得意，也自然有人失意。但路是自己选的，不管是怎样的结果，都应该要自己接受。

　　如果你不想“被选择”，那就努力去改变自己的处境，去变得更好，好到成为可以做“做选择”的那一方。

　　“优胜劣汰，适者生存”。

　　不管社会怎样发展，达尔文的生物法则都是永恒不变的真理。

　　不管面对的是什么样的面试，面试前，都要将自己的资料准备齐全。将我介绍反复练习，深深的刻在脑子里，让自己在面试时，不至于因为紧张而忘记。