【导读】山西大同大学煤炭工程学院是山西唯一工科类学院，学院按照 “以培养创新型硕士研究生为中心，服务于区域经济建设和社会进步，大力实施“文化引领、质量立校、人才强校、科研兴校、开放活校和依法治校”六大硕士研究生教育发展战略。实现山西大同大学煤炭工程学院硕士研究生科研与理论的紧密结合。

　　山西大同大学煤炭工程学院现有机械设计制造及其自动化、自动化、采矿工程、测绘工程、土木工程、材料成型及控制工程、建筑环境与设备工程、安全工程、矿物加工与利用、煤层气10个本科专业和矿山机电技术、煤矿开采技术、建筑工程技术、煤化工技术等4个专科专业。建有机械设计与制造省级扶持学科一个、采矿工程省级特色学科一个;现有采矿技术、煤矿机电技术、物探技术研究所3个。

　　山西大同大学煤炭工程学院十分重视产学研合作，积极探索校企合作办学新模式，逐步探索出了校内教学场地企业化，企业生产场地教学化，使学院走出了一条“校中有企，企中有校”特色发展之路。

　　1.山西大同大学煤炭工程学院硕士研究生与企业实训合作

　　为了培养高层次应用型人才，学院十分重视校外实习基地建设，到目前为止，学院已与80多家煤企签订了产学研合作协议，生产实习基地的建设极大地改善了人才培养的办学条件，解决了在校生的认识实习、生产实习和毕业实习，取得了令人满意的效果。

　　2.山西大同大学煤炭工程学院硕士研究生跟科技创新企业的合作

　　山西大同大学煤炭工程学院为了更好地开展科学研究，学院先后与山煤集团、同煤博士后工作站、同大科技研究院签订了产学研战略性合作框架协议。近年来学院完成了煤炭相关专业科研项目114项，其中国家级项目2项,省部级项目32项,横向项目80余项，科研经费达2248万元，上交国家利税200余万元。山西大同大学煤炭工程学院科研项目的实施，为煤矿企业解决多项技术难题，其中巷道掘进临时支护装备制造、爆破炮眼环保堵塞装置及快速封堵技术、综采面防火技术、近距离煤层开采有害气体防治、锚杆锚索支护技术研究、近距离煤层矿压控制技术、工作面断顶卸压技术研究、煤矿装车外用平煤设备智能化研制、斜井轨道运输安全自动保护系统、动筛跳汰机筛板结构的改造及创新、地质三维数字化模型的构建、三软煤层老区煤柱复采巷道支护技术研究等项目的研究和实施尤其突出，推动了企业的技术进步，为企业创造经济效益数亿元。通过技术攻关，教师的科研能力得到了大幅度的提升，近三年，山西大同大学煤炭工程学院煤炭相关专业发表学术论文228篇，其中SCI、EI、ISTP收录25篇，取得各种专利55项，其中发明专利18项，实用新型专利37项，出版专著13部，多项科研成果通过了中国煤炭工业协会、山西省科技厅等部门的技术鉴定，并且取得了10余项科技进步奖。通过科学研究，学院培养出了一大批像武维承、陈连城、武熙、宁掌玄、王福成、李荣生等区域性地方性专家;带动了一大批像姚有利、李永明、高峰、罗化峰、杨东辉等具备科研潜力的年轻教师;优秀人才的培养，特色学科的建设，为学院今后的科研工作向深度广度发展奠定了坚实的基础，储备了巨大的潜能。

　　3.山西大同大学煤炭工程学院经费及装备的支持合作

　　近年来，山西大同大学煤炭工程学院得到了5000余万元国家财政的大力支持，得到了山西焦煤、同煤集团、阳煤集团、晋煤集团、山西煤运、山西进出口等多家大型国有煤炭企业3000余万元的资金资助，利用这些资金先后新建了多个矿业工程领域的实验室，改善了教学设施，治理了校园环境，为学院的整体素质提升发挥了重要的作用。同煤集团先后为学院捐赠了采煤机、掘进机等煤矿机电大型设备40多台，设备总成70余件，总价3500万元，在校内建成了模拟综采工作面和综掘工作面，极大地改善了学生的校内实习实训条件。校企产学研联盟，实现了资源的充分利用和价值的有效提升，解决了学校资金短缺的难题，改善了校内实习实训条件，达到了校企合作办学提升人才培养质量之目的，开创了校企和谐共赢良性发展的新局面。

　　4.山西大同大学煤炭工程学院硕士研究生素质提升

　　近五年，山西大同大学煤炭工程学院先后与霍州煤电、汾西矿业、同煤集团、轩岗煤业、山西煤运等多家大型煤炭企业签署了教师挂职锻炼合作协议，先后派出30余名教师奔赴基层单位进行技能培训提升，收到了良好的效果。

　　近五年，山西大同大学煤炭工程学院为煤矿企业累计培训各类煤炭专业人才近20000人;每年为煤矿培养煤炭主体专业函授教育500余人;为同煤集团、中煤集团、神华集团、山西焦煤等煤炭企业的干部职工进行素质提升和岗前培训2000余人;为山西省煤炭专业 “五长”、“六长”证书班培养960人;为矿山特种爆破技术人员培训100余人;为井下特种行业技能培训400余人;新产品新工艺讲学20余场;新技术新知识传播30余次。通过服务煤企，彰显了学院自身特点，强化了学院服务功能，提升了从业人员素质，提高了职工技能水平，取得了煤企赞誉信任，实现了校企合作共赢。

　　5.山西大同大学煤炭工程学院寻求技术服务合作，突破现有模式

　　近五年，山西大同大学煤炭工程学院教师以专家身份参予或主持煤炭企业产品论证、方案论证、成果鉴定、环境评估、储量核查等会议120余场;指导疑难工程施工20余个;参与矿山抢险救援3场;实施控制爆破200余个;进行物理探测20余场，完成特种工程监理30余项;提交技改报告30余份、资源整合报告50余份、施工组织设计60余份。学院充分发挥了自身特点和学科优势，解决了现场诸多技术难题，强化了科技服务的功能，赢得了社会的高度赞誉。

　　6.山西大同大学煤炭工程学院大力发展研发团队合作

　　①2011年学院与福建华虹智能有限公司联合创办了矿井物探研究所，公司为学院提供了186万元的先进物探仪器，有力地促进了该学科的发展。

　　②2012年学院与北京龙软公司、大连交通大学合作创建了数字化模拟矿井实验室，承担了多家煤炭企业的科技开发，极大地促进了该领域的发展。

　　③2010年学院与河南理工大学、合肥春毅电子科技开发公司共同创建了煤炭实习实训教具教仪的产品研发合作，提高了教学效果，培养了教学团队，极大地提升了教学水平。

　　④2013年学院与大同裕隆环保有限责任公司洽谈成功，拟定了共建实验室、共同进行新产品研发、人才交流互动的意向。

　　⑤2014年学院与大同百易通科技发展有限责任公司洽谈成功，拟定了新产品研发、新技术开发、人才交流互动的意向。

　　7.山西大同大学煤炭工程学院加大对研究生的培养

　　山西大同大学煤炭工程学院为了培养煤炭企业急需的高素质人才，充分发挥学院的办学优势， 2010年在同煤集团大力支持下，学院与太原理工大学开始合作办学，招收了84名采矿、安全、机械、电气、测绘、地质专业工程硕士研究生，培养出了16名工程硕士研究生导师。通过三年的研究生教育，激发了教师的潜能，提升了办学的层次，优化了学院资源，促进了行业进步，取得了显著成效。

　　8.山西大同大学煤炭工程学院积极寻求对外交流合作

　　山西大同大学煤炭工程学院多次组团参加北京、太原等地的国际煤炭博览会，煤炭协会年会，煤矿支护协会、岩石力学与工程学会、煤矿机械学会等部门组织的学术研讨会;多次组团奔赴中国矿大、河南理工大学、太原理工大学等高校和汾西矿业集团、霍州煤电集团、西山煤电集团、伊泰集团、晋神煤业、山西煤炭进出口公司、轩岗煤电、同煤集团、神化集团等周边大型煤炭企业进行实地调研和学习考察。我院还十分注重邀请专家学者来校开展讲学活动，近年来邀请30余名行业专家学者来校做专题讲座;学院以理事单位身份积极参加中国岩石力学与工程学会、中国煤炭协会、中国煤炭教育协会、山西煤炭协会等多个社团开展的各项活动，全力支持协会工作。密切的对外合作与交流，解放了思想，开阔了视野，捕捉了信息，扩大了影响，为学院的良性发展注入了活力。

　　通过多种方式的产学研合作，山西大同大学煤炭工程学院逐步迈向了良性发展的轨道，其中61%的教师具备了高级工程师或工程师的资格，22名教师取得了国家注册安全师、监理师、建造师、岩土师、爆破师等等级证书，16名教师被太原理工大学聘为硕士生导师， 19名教师被省煤炭厅、安监局、煤炭协会、科技厅、国资委评为专家组成员，23名教师被煤炭企业聘为技术顾问。教师队伍整体素质得到了大幅度的提升，为培养高质量应用型硕士研究生人才奠定了坚实的基础。

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