2017年全国统考跟管理类联考有什么区别?下面我们小编帮你解决一下吧。

一、就业率

如果是纯技术性的工作，比如计算机等专业，普研的就业率还是相当高的，但如果是社会人文科学，尤其是管理类专业，那么工作经验的重要性就不言而喻了。但是mba是人文社会科学，mba最大的竞争对手是普研中的企业管理和经济管理类专业，人文类的学科是需要一定的时间融会贯通才可以找到门路，并非像计算机专业，算然后者依然需要经验，但只要学会课本上的程序语言，马上就可以写出些软件来，看到学习的效果。

因此，在管理类岗位的求职中，专业在教育模式，学员构成，以及学习目的上更加的切合社会实际，学员在领悟管理知识时更加的有针对性和学习力。

二、收入水平

相对与入学前的人力价值和收入水平，联考学生只要结合社会行业现状理性要求待遇，那收入是不会减少的，但是要是希望mba教育能使自己的收入在短期内获得质的飞跃，也是不太现实，只有在再次回归社会的3到5年内，才可达到一个客观的水平。

三、享受国家政策水平

部分双证的管理类联考虽然在学术认知度和纯理论学习水平上比不上全国统考，但毕竟是教育部承认的研究生学历，可以享受城市落户政策，公务员报考政策，享受国家企事业单位研究生待遇规定，毕业后发放派遣证，这些和普研没什么不同。但若是希望通过联考来考取博士，在目前的中国是有点为难，毕竟我国尚未引进专业博士，不像邓亚萍同学可以在英国攻读专业博士。实在的说，由于培养目的不同，专业硕士的学术能力确实不及普通硕士，因此知名院校博士研招排斥也是可以理解。

四、社会认知

到底是专业重要，还是学校名气重要?

事实证明，理工科等技术性专业的就业率普遍高于文科类学生。但若是一个二流院校的普研企管硕士，

透明度和公平性都高于普研考试，不会存在导师透露专业课试题的可能性，普研中的专业试题分值300，占到总分的五分之三，只要英语过关，考前让学长或导师划一下专业参考书的重点，考取难度也不是大家想像的那么恐怖。

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