劳动经济学考研专业课主要考察学生对劳动经济学的基本理论、研究方法以及应用等方面的掌握情况。具体考试科目和内容可能会因学校和专业方向的不同而有所差异，但一般会涉及以下方面：

　　首先，专业课会涵盖劳动力市场的基本原理，包括劳动力市场的供求关系、劳动力流动、劳动力市场均衡等核心概念和理论。这是理解劳动经济学的基础，也是分析劳动力市场现象的重要工具。

　　其次，工资与就业的基本原理也是考试的重要内容。这包括工资决定理论、就业与失业理论、劳动供给与需求理论等。学生需要掌握这些理论的基本框架和分析方法，以便能够分析现实中的工资和就业问题。

　　此外，人力资本投资理论的基本原理也是专业课的重要部分。这涉及人力资本的概念、形成、积累和回报等，是理解个人和企业在劳动力市场中行为的关键。

　　除了以上基本原理，劳动政策也是考试的重要内容。这包括最低工资制度、就业保护法规、社会保障制度等，学生需要了解这些政策的目的、实施效果以及对劳动力市场的影响。

　　最后，劳动经济学的前沿问题也可能出现在考试中。如劳动力市场分割、工资差距、就业歧视等，这些都是当前劳动经济学研究的热点和难点问题。

　　在备考过程中，建议考生根据所报考院校的要求和历年真题，有针对性地复习以上内容。同时，也可以阅读相关的专业书籍和学术论文，加深对劳动经济学理论和方法的理解和掌握。