图书馆学研究生的工资待遇相对其他专业来说可能并不算高，但具体情况还需根据所在地区、单位、职位等因素来决定。下面是工资具体情况，一起看看吧!

　　一般来说，普通的图书管理员月薪为2000-2500元，助理馆员或是初级馆员的月薪为3500元左右，馆员的月薪为4500元左右，正、副研究馆员的月薪为5500元左右。

　　但是，一些图书馆只招纳有编制的人员，往往要求图书馆学、档案学等相关专业本科及以上毕业生，他们的工资待遇是按照机关事业单位人员工资待遇来确定的，可以达到5000元以上。

　　要提高图书馆学研究生的工资待遇，可以从以下几个方面入手：

　　提高自身的专业能力和技能。图书馆学是一门综合性的学科，涉及的领域比较广泛，因此需要研究生具备扎实的专业知识和技能，能够胜任更高层次的工作，从而获得更高的工资待遇。

　　增加工作经验和业绩。在图书馆工作中，工作经验和业绩是影响工资待遇的重要因素之一。因此，研究生应该在工作中积极积累经验，创造业绩，提高自己的工作能力和绩效，从而获得更高的工资待遇。

　　学习新兴技术和趋势。随着互联网和数字化技术的不断发展，图书馆学领域也在不断发展和变化。因此，研究生应该积极学习新兴技术和趋势，掌握最新的技术和方法，提高自己的竞争力，从而获得更高的工资待遇。

　　提升学历和职称。学历和职称是影响工资待遇的重要因素之一。因此，研究生可以通过提升学历和职称来提高自己的工资待遇。例如，通过攻读博士学位、参加学术会议、发表高水平论文等方式提升自己的学术水平和职称等级。

　　总体来说，图书馆学研究生的工资水平与其他专业的研究生工资水平相比并没有很高。要想提高图书馆学研究生的工资待遇需要从多个方面入手，包括提高专业能力、增加工作经验和业绩、学习新兴技术和趋势、提升学历和职称等。