每年在我们国家参加在职读研的人有很多，在职读研的好处有很多，让考生可以实现一边学习，一边工作的想法，有的人参加的是清华大学的人力资源管理在职研究生，下面小编为大家讲解一下，清华大学心理学临床咨询与人力资源管理在职研究生招生动态?

【专业方向】临床咨询与人力资源管理

【背 景】随着中国社会和经济的快速发展，心理诉求的主题日益多元化。如何在传统教学中提升教师的专业素养和教育能力，将科学的心理学研究成果应用于教育实践，根据学生的心理特点实施因材施教?如何在临床咨询中真正帮助来访者?如何在企业管理中渗透心理学的精髓，达到最优化?都是心理科学能够解决的问题。本课程是清华大学心理系自1926年建系以来，时隔84年，2008年复系以后，第2次对社会公开招生。

【情况介绍】本课程强调理论和实践相结合，重系统的理论提升，区别于目前社会上流行的快餐式短期培训课程，没有系统的理论支撑，多强调实际操作技巧，而且多半是生搬硬套国外的技巧，忽略了很多技巧在实际应用中的社会文化背景因素，使用起来效果不佳。因此本课程对非心理学专业人士尤为合适。非临床专业心理教师学完该课程，即可在学校从事真正的心理咨询工作，而不是访谈式的浅尝辄止。学员学完本课程，经考核合格后，可以报名参加教育部统一的同等学力申请硕士学位资格考试;考试合格者心理系将安排导师指导做硕士论文，参加答辩，通过者将获得正式的清华大学硕士学位。

【课程特色】

授课师资：绝大部分授课教师来自清华大学心理学系，他们大多有海外留学背景，在理论和研究方面均有很深造诣，并且具有丰富的实战经验。

本课程以美国著名中青年心理学家、美国加州大学伯克利分校终身教授、清华心理系主任、彭凯平教授和中国著名心理学家、国内著名的团体咨询辅导导师、清华心理系副主任樊富珉教授领衔，倾情奉献他们的毕生所学，一定让您学有所值。本课程开设了国内所有学校都无法开设的两门新课程：《社会与文化心理学》和《团体心理辅导》，第一门课目前只有彭凯平教授能开。该门课程不仅涉及社会心理学在企业管理和人力资源开发领域的应用内容，还涉及文化心理学和跨文化沟通心理学在企业的应用内容，对在外企工作的人士尤为有用。第二门只有樊富珉教授讲授才是最权威的，该门课程对企业HR人士最为有价值。通过该课学习，可以获得很多关于企业EAP(Employee Assistance Program)的知识和技巧，回到企业就可实际应用。

名家讲坛：除正常授课外，每期清华心理系将会邀请世界上顶尖的心理学家前来举办心理学论坛、讲座、校友会，分享世界最新的心理学研究成果，让学员有亲身接触名师的机会;

专业圈子：凡是课程班学员均可成为专业会员，按照资历情况享受专业会员的相关待遇，包括开通预约咨询平台、提供专业测评工具、个人成长和自我体验督导等系列增值服务。

清华大学心理学临床咨询与人力资源管理在职研究生招生动态?相信大家看完后都有了一定的了解，如果您还有什么问题，请在线咨询我们的老师，他们会为您详细的解答。