现在每年的毕业生已经过度饱和，给社会经济增长带来了很大的负担，电子科技大学为了解决更多的毕业生就业问题开设了在职研究生课程研修班，为社会平稳发展带来了很大的积极效果。

11月30日，电子科技大学2017届毕业生秋季双选会在清水河校区学生活动中心举行，来自全国各地的130余家用人单位进校选拔人才，共提供6000余个就业岗位。

当天上午，在学生活动中心一楼圆厅和二楼九洲厅内外，用人单位在各自展位前放置了海报，发布岗位及专业需求，求职学生手持简历，寻找心仪的用人单位，与机构代表积极交流。通信学院研三学生杨棠钦向多家用人单位投出了简历，比较看重企业地域和职业稳定度的她表示，身边的同学今年找工作、签约都很顺利，希望学弟学妹们相信自己，根据自身定位做好相应准备。

京东方科技集团股份有限公司在清水河校区附近布局了国内第一条6代AMOLED可折叠柔性面板生产线，该项目将于2017年投产。这次，京东方科技集团提供了工程技术类、技术研发类、品质管理类、供应链管理类等六大类岗位，主要为成都新项目招募英才。双选会开始还不到半小时，成都京东方HR王子涵已经收到了30余份简历。他说，京东方科技集团作为校友企业，长期以来和学校形成良好的合作关系，成电学生综合素质高、专业方向对口，在公司内拥有良好口碑。

中国电子科技集团第九研究所人力资源处招聘主管陈朝忠介绍，九所和学校深入开展校企合作，所内有很多电子科大毕业生，他们思维活跃、技术踏实，希望这次能在学校招募到优秀的研发人才。

在双选会现场，来自各学院的志愿者身着正装，为用人单位和求职同学提供贴心的服务。自动化学院大三学生李傲说，志愿者们引导企业到达所在展位，帮助企业准备资料、张贴海报，可以借此提前了解用人单位对大学生的要求，锻炼人际交流能力，为今后求职做好充分准备。

据学生就业指导中心主任张泽宝介绍，为保证充足的岗位数，就业指导服务中心前期积极与用人单位对接联系，做好精准对接服务，今年秋季首次将双选会规模提升至130家，并结合学校“国防建设主阵地，经济建设主战场，基层项目大舞台” 的人才战略布局思路，采用校院两级定向邀请制，重点提高了电子信息百强、国防重点单位、国有企业、科研设计单位的邀请比例。

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