人力资源管理专业考研方向有哪些?人力资源管理专业考研方向常见的有组织与人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理、公共管理、劳动经济学等等。而人力资源管理专业不同的考研方向就业方向也不一样，下面给大家详细介绍下常见的这6个考研方向的具体内容以及就业方向。

　　人力资源管理专业考研方向如下：

　　1.组织与人力资源管理

　　主要研究组织行为学、人力资源管理、领导力等方面的知识。该方向注重组织与人力资源管理的理论和实践，旨在培养学生具备制定和实施有效的人力资源战略、提升组织绩效的能力。

　　2.企业管理

　　主要研究企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象力、创新的组织行为学理论与领导策略、组织变革、企业文化、传统管理思想、战略性人力资源管理、知识管理、组织理论等。

　　3.工商管理

　　是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。工商管理是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。

　　4.行政管理

　　主要研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能，进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调等。

　　5.公共管理

　　一门运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法，专门研究公共组织尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科体系。

　　6.劳动经济学

　　主要研究劳动市场、劳动力供求关系、工资制度等方面的经济问题，适合对经济学和劳动市场有兴趣的同学。

　　另外，人力资源管理就业方向有以下三个方面：

　　一是面向各大民营、国有企业，这将是主要方向。

　　二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。

　　三是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

　　以上内容为人力资源管理专业考研方向有哪些及相关问题的解答，总之，人力资源专业是一个具有广泛应用和深刻社会意义的专业，在就业方面有着非常广阔的前景，学生可以根据自己的兴趣及需求报考。