公共管理硕士毕业生在就业市场上具有较强的竞争力，主要集中在政府机关、事业单位、非政府组织、企业等领域。然而，就业现状也面临一定的挑战，如就业领域相对集中、薪资水平有待提高等。

　　一、就业领域

　　政府机关：主要从事政策分析、行政管理、公共关系等方面的工作。

　　事业单位：主要从事人事管理、行政管理、科研管理等工作。

　　非政府组织：主要从事项目策划、执行、评估等方面的工作。

　　企业：主要从事行政管理、人力资源管理等工作。

　　二、就业前景

　　政策支持：政府越来越重视公共管理人才的培养，为公共管理硕士提供了更多的就业机会。

　　市场需求：随着社会的发展，对公共管理人才的需求不断增加，为毕业生提供了更多的就业空间。

　　专业优势：公共管理硕士具有较强的综合素质和实践能力，在就业市场上具有较强的竞争力。

　　三、面临的挑战

　　就业领域相对集中：公共管理硕士毕业生主要集中于政府机关、事业单位等传统领域，就业领域相对集中。

　　薪资水平有待提高：与一些热门专业相比，公共管理硕士的薪资水平相对较低，需要进一步提高。

　　职业发展瓶颈：部分公共管理硕士毕业生在职业发展过程中面临瓶颈，需要不断提升自己的综合素质和能力。

　　四、对策与建议

　　拓宽就业领域：公共管理硕士毕业生应积极拓宽就业领域，尝试进入新兴行业和领域，以提高自身的就业竞争力。

　　提升自身能力：毕业生应不断提升自己的专业素质和能力，提高自己的核心竞争力。

　　建立合理的职业规划：公共管理硕士毕业生应建立合理的职业规划，明确自己的职业目标和发展方向，并努力实现自己的目标。

　　总之，公共管理硕士毕业生在就业市场上具有较强的竞争力，主要集中在政府机关、事业单位、非政府组织、企业等领域。然而，就业现状也面临一定的挑战，如就业领域相对集中、薪资水平有待提高等。为此，毕业生应积极拓宽就业领域，提升自身能力，建立合理的职业规划，以提高自己的就业竞争力。