在复试中，面试官通常会更加深入地了解候选人的专业技能、工作经验、个人特质和适应能力。以下是一些常见的面试复试问题：

　　1. 专业技能相关问题

　　请详细介绍一下你之前的项目经历和具体职责。

　　面试官希望了解你在项目中的具体贡献和成就。

　　在你所做的项目中，遇到过哪些挑战?你是如何解决的?

　　面试官通过这个问题评估你的问题解决能力和应变能力。

　　你对这个岗位的核心技能有哪些了解?你认为自己在哪些方面还需要提高?

　　面试官通过这个问题评估你对岗位的理解以及你的自我认知。

　　2. 工作经验相关问题

　　请谈谈你在上一份工作中最成功的一个项目。

　　面试官希望了解你的成功经验及其原因。

　　你为什么选择离开上一家公司?

　　面试官希望了解你离职的原因以及你对新工作的期望。

　　你曾经如何处理与同事或上级之间的冲突?

　　面试官通过这个问题评估你的沟通能力和团队合作精神。

　　3. 个人特质和适应能力相关问题

　　你认为自己最大的优势和劣势是什么?

　　面试官希望了解你的自我认知和自我改进能力。

　　请谈谈你如何在高压力环境下保持工作效率?

　　面试官希望了解你的抗压能力和工作态度。

　　你如何规划自己的职业发展?

　　面试官希望了解你的职业目标和对未来的规划。

　　4. 行为面试问题(基于实际经历的问题)

　　请举例说明你如何在团队中发挥领导作用。

　　面试官通过这个问题评估你的领导能力和团队合作能力。

　　请谈谈一次你必须快速做出决定的经历。

　　面试官希望了解你的决策能力和执行力。

　　描述一次你必须多任务处理的经历，你是如何优先排序的?

　　面试官通过这个问题评估你的时间管理能力和工作效率。

　　5. 针对公司的问题

　　你为什么选择我们公司?

　　面试官希望了解你对公司的了解和兴趣。

　　你对我们公司的产品/服务有何看法?

　　面试官通过这个问题评估你对公司业务的理解。

　　你认为你能为公司带来什么贡献?

　　面试官希望了解你的自信和你认为自己能为公司带来的价值。

　　以上就是面试复试一般问些什么问题的相关解答，而通过以上准备，你可以在复试中展示出色的表现，增加录取的机会。