据在职研究生网获悉，在本年度上海市浦江人才计划资助人员名单中，华东理工大学商学院陈晋、李田、李佑平、彭泽余、宋福铁、赵炎等6位教师位列其中。这6位教师中，1位为来校工作后赴国外访学教师，5位为近三年新入职的具有海外博士学位或学习经历的青年教师。同时，今年学院获得的17项国家社会科学基金和国家自然科学基金项目中，9项由具有海外博士学位或学习经历的青年教师获得，商学院国际化师资队伍建设工作初见成效。

　　为了提高学院的学科发展水平和国际化办学能力，近年来商学院在按国际规范和标准办学、积极参加教育项目国际认证的同时，特别注重国际化师资队伍的建设。2010年学院制定并实施了《海外优秀留学人才招聘实施办法(试行)》。在规定受聘者的聘任资格和水平的同时，明确海外归国人员可自由选择普通薪酬制和年薪制方式聘任，并给予科研启动金和参加国际会议等特殊津贴。此外，学院行政人事部门在校人事处和工会的支持下，积极地帮助归国人员办理各种落户手续，帮助租赁住房，安排子女入读学校。同时，学院通过各种途径帮助归国人员家属就业，使受聘的海外留学人才尽快消除后顾之忧，快速适应国内的工作和生活环境。海外人员入职后，学院采取各种措施积极发挥海外归国人员的特长和工作积极性，并创造条件让他们尽快融合在学院集体之中。

　　目前，商学院已聘任海外大学毕业的博士18位，其中近三年聘任了15位。同时，近三年聘任了14位具有一年以上海外学习经历的国内外大学合作培养的博士。新入职的29位有海外学习经历或海外大学学位的教师中，已有16位获得了国家自然科学基金或国家社会科学基金项目。

　　在积极引进海外人才的同时，学院非常重视在职教师的海外进修工作。借鉴国内外大学的经验，学院制定了旨在鼓励教师海外进修的《专任教师学术休假制度实施办法》，鼓励教师进行国际学术交流和访学进修，提高教师的科研和教学水平。《办法》规定凡在校工作时间满5年者，可申请半年海外学术休假;在校工作时间满10年者，可申请一年海外学术休假。学术休假期间，学院给予一定的学术活动津贴，并按发表的学术论文等级给予绩效奖励。这很大程度上消除了教师国外访学的后顾之忧。 近三年，学院有20多位在职教师出国进修半年以上。

　　未来，商学院将在学校实施人才培养和国际化战略的背景下，根据学院发展规划和学科特点，进一步推进国际化师资队伍建设，提高教学科研水平，有的放矢地开发国际交流项目，同时加强学院各项管理工作的服务导向和规范化，努力提升商学院综合的国际化办学能力。