在职研究生培养协议签还是不签？其中利弊分析看这里

匿名提问者2017-09-01 11:02:28

最佳答案

　　【导读】在职研究生培养协议是当你报考在职研究生用的定向培养时所必须与院校签的协议，基本内容就是你攻读在职研究生毕业后要回委托单位继续工作几年，所以这是一种非自由协议，一般委托单位会帮你付所有攻读研究生的学费。如果对单位确实有感情，以后也想在那里继续干，就签了吧，毕竟在职研究生2-3年的学费相当可观了。

　　很多人并不知道在职研究生除了可以自费报考，还可以定向培养的，这种培养对于报考人来说是零成本，但是要和培养单位绑定工作几年，其实是相当互惠互利的，如果单位有这方面意向，小编觉得还是从了吧，那么这个在职研究生培养协议又是怎么回事呢?

　　在职研究生定向培养的形式主要有2种，第一，由用人单位推荐为本单位定向培养的在职人员参加研究生入学考试。第二，参加全国统一考试的在职人员中选定，招生工作由招生单位负责，按照国家规定采用择优录取的方式进行招生工作，并且通过和用人单位协商，签订合同后，由招生单位统一发出录取通知书。

　　在上学期间的学费以及福利待遇上政策要求：由用人单位推荐为本单位定向培养在职人员被录取为研究生后，其学习期间不转工作关系，享受原工资福利待遇，参加全国统一考试入学的在职人员被录取为研究生的待遇与脱产研究生相同，即在学期间享受国家规定的生活补助费。以定向培养的方式参加在职研究生的学习，工作单位会给学员一定的经费补助。

　　需要注意定向培养研究生发放录取通知书之前，必修签订三方协议，招生的高等学校与用人单位之间、用人单位与研究生之间，按照规定要求，分别签订定向培养合同，并办理公证，完成相关手续和协议之后，发放录取通知书。

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