【导读】2018年在职研究生面对性格比较极端的导师时应怎么办?这是一个棘手的问题。有些在职研究生可能会碰到一些性格怪异的导师，比如比较专横，决定了的事情就不能改变;又如故意给学生设置难题，甚至在毕业时给在职研究生设置障碍等等。面临这种情况，我们该如何是好?

　　对待这样的导师，首先应从认识自我和自身找原因，认真找出自身的缺点和短处并努力改正和弥补，争取改变导师的想法。比如某位在职研究生平时比较任性，为人处事总以自我为中心，把这种性格带到临床学习或者科研中，很可能会和导师产生矛盾以致各自对对方有不同“看法”。这种情况下，学生要积极认识到自己的不足，改正缺点，让导师看到自己的改正，问题或许就迎刃而解。其次，脚踏实地，老老实实干活。假如老老实实地干活，脚踏实地的做出一点东西(比如参与申请基金或临床工作出色)。性格再极端的导师在这些成绩面前也会感觉到您的存在和价值，导师改变原有看法指日可待。最后一点是要有原则。假如遭受无法容忍的不公平待遇等，可向相关部门(如在职研究生科甚至院长、校长)如实反映。在常规方式无法解决时，可考虑申请换导师，对于严重的人身侵害等应该立即报警和向上级反映。

　　任何社会人都有各自的喜怒哀乐，有各自的人生观、世界观。我们的导师也是一样，也有性格和品行。作为学生，或许应该经常换位思考，认真了解并理解导师，从而思考在职研究生该如何和导师交流和相处。作为学生首先需要对导师的尊敬，并且是在日常交往中能够让他感觉到的尊敬。

　　尊师重教一直是中华民族的优良传统之一。在职研究生的未来也许会和导师有着各种各样的联系，尤其对临床型的在职研究生来说，专业上的持续交往必然存在。与导师保持融洽的师生关系，不但能让我们在在职研究生阶段学到更多，进步更快，也可能会对毕业后专业上的发展有益。

　　总之，站在在职研究生的角度来说，首先是认识自我并努力使自己专业过硬，积极进取。试想哪一个导师不喜欢自己的学生能够做出一番成就?其次是要寻找合适的方式和导师积极交流，并能换位思考，多些理解和宽容。

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