1、劳动力国际流动的原因
劳动力国际流动指因经济原因产生的劳动力的跨国流动，其原因主要有国民收入的国际差异、各国劳动力供求的不平衡、经济周期引起的劳动力流动、伴随国际贸易和跨国投资以及其他国际经济活动而产生的劳动力国际流动，等等。各国鼓励劳动力一定程度的流动，但往往也限制高素质劳动力的过度跨国流动，同时只有具有流动必要、充分条件(如技能、人身自由等)，劳动力才可能形成现实的流动。国际间劳动力的流动是十分复杂的问题。
美国著名经济学家巴格瓦蒂(J. N. Bhagwati)认为，在商品、资本和劳动力三者的国际流动中，劳动力的国际流动是最困难的，特别是大规模的劳动力流动，如移民，在现代条件下已经难以象大规模资本流动那样容易进行。
劳动力的国际流动是多种因素作用的结果，但是主要还是经济因素。因而这种流动也随着经济状况而在流动方向上有所变化，其中政府政策越来越成为劳动力流动的调节力量。劳动力的流动会对劳动力市场产生影响，进而影响一国经济的发展。
2、劳动力国际流动的形式
劳动力流动的形式包括：永久移民式的劳动力国际流动、中短期国际劳务出口(工程、服务等工作人员)、留学人员、技术性劳务合作(人才流动)、在外资机构的工作人员(为跨国界的流动)等为外国利用的本国劳动力。
