大学生在进行管理学研究和论文写作时，需要掌握一系列的研究方法和写作技巧。管理学涵盖了诸如人力资源管理、营销管理、财务管理、运营管理等多个领域，每个领域都可能有其特定的研究方法和论文写作的要求。以下是一些主要的研究方法和论文写作方法：

　　一、管理学研究方法

　　文献综述：

　　通过对相关领域的文献进行查阅和评述，了解研究的状态和发展趋势，并确定自己的研究方向。

　　优点：有助于研究者了解前人的研究成果，避免重复研究，同时为自己的研究提供理论支持。

　　实证研究：

　　通过采集和分析真实的数据来验证研究假设，可以使用问卷调查、实地观察、实验等方法进行数据收集。

　　优点：数据来源于实际，结果更具说服力，有助于揭示管理现象的本质和规律。

　　案例研究：

　　通过对具体情境的深入研究，分析其中的问题和解决方案，从中得出管理学的经验教训。

　　优点：能够深入剖析特定情境下的管理问题，提供具体的解决方案和启示。

　　模型构建：

　　基于理论框架和相关知识，建立数学模型或概念模型，通过数学或逻辑推演来得出结论。

　　优点：能够将复杂的管理现象简化为易于理解和分析的模型，为管理者提供决策支持。

　　实践研究：

　　将管理学的理论应用于实际问题，进行实践测试和效果评估。

　　优点：能够检验理论的适用性和有效性，为理论的发展和完善提供实践依据。

　　二、论文写作方法

　　明确研究问题：

　　在论文写作之前，首先要明确研究的目标和研究问题，阐述问题的研究意义和实际背景。

　　理论选择：

　　根据研究问题的性质和研究领域的特点，选择适合的管理学理论和概念框架作为研究基础。

　　数据收集与分析：

　　根据研究方法的要求，收集相关的数据，并运用统计分析软件等工具进行数据处理和结果分析。

　　论文结构：

　　论文通常包括引言、文献综述、理论框架、研究方法、数据分析、结果与讨论以及结论等部分。每个部分都应紧扣研究问题，逻辑清晰，条理分明。

　　论文表达：

　　运用科学的语言和逻辑，清晰、准确地表达研究思想和结果，注意避免学术不端行为。

　　参考文献：

　　在论文中引用他人的研究成果时，应注明出处，并按照学术规范进行引用和标注。

　　关于大学生管理学研究方法与论文写作方法有哪些的问题，小编就说到这里了。总之，随着管理学理论和实践的不断发展，研究者应持续学习新知识，关注新动态，不断创新研究方法和技术。并在进行研究和论文写作过程中，应严格遵守学术规范，避免抄袭、剽窃等学术不端行为。