近年来，随着经济社会的高速发展，高文凭也越来越受重视，受此影响，在职研究生的发展极度惊人，许多人们专业深受广大在职人员的追捧，如人力资源管理类，但是对于初次接触在职研究生的考生们来说，各专业需考什么内容仍不是很了解，那么在职研究生人力资源管理的考试科目有哪些呢?

　　2016年我国对在职研究生的政策进行了一次调整，自那以后我国的在职研究生仅包括一月双证联考及五月同等学力申硕两种报考方式，而不同的报考方式考试科目也不相同。

　　另外，据了解，人力资源管理专业是以同等学力申硕的方式招生的，申硕考试只需考外国语水平和专业学科综合水平两科。只要两科考试都通过，并通过了论文答辩，就能获得硕士学位证了。

　　其中，外国语水平测试主要包含英语、俄语、日语、德语、俄语五种，考生可任选其一，不过多数学员还是会选择英语。满分是100，不过只要达到60分就算通过，考试难度也仅是大学英语四六级的水平。

　　专业学科综合水平测试主要考的是人力资源管理专业的一些基础知识，难度也不大，满分也是100分，60分就算通过。学科综合水平主要考察的是考生对于会计基础知识的掌握程度，考试难度也不是很高，只要考生能够达到60分就算考试合格。

　　以上就是有关在职研究生人力资源管理考试科目的一个简单介绍，如果还有其他问题想要咨询了解的学员，可直接联系我们的在线老师，获取更加详细的在职研究生信息。