人力资源管理考研考试主要考察以下几个方面：政治、英语、专业课和综合面试。其中，政治和英语是必考科目，而专业课和综合面试则根据不同的专业方向有不同的考察内容。具体来说，人力资源管理考研考试将会考察考生对于人力资源管理的理论和实践知识，以及对于相关法律法规的了解和运用。

　　政治

　　政治是必考科目，主要考察考生的政治理论素养和政治常识。考试内容主要包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、时事政治等。

　　英语

　　英语也是必考科目，主要考察考生的英语语言能力和阅读理解能力。考试内容主要包括听力、阅读理解、语法词汇、翻译和写作等。

　　专业课

　　专业课是人力资源管理考研考试的核心科目，主要考察考生对于人力资源管理的理论和实践知识。考试内容主要包括人力资源管理的基本理论、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、组织行为学等相关知识。

　　综合面试

　　综合面试是人力资源管理考研考试的另一个重要环节，主要考察考生的综合素质和专业能力。面试内容主要包括个人陈述、专业问题回答、综合素质考察等。

　　总的来说，人力资源管理考研考试是一个全面考察考生人力资源管理和相关知识的考试，对于想要在人力资源管理领域深造的考生来说是一个很好的机会。但是，考试难度较大，需要考生在政治、英语、专业课和综合面试等多个方面进行全面准备。