现阶段的经济市场，人力资源是生产力的基本要素，是一切企业进行出产劳动的必备前提。近几年，人力资源管理在职研究生越来越受到企业和广大在职人士重视。下面小编就来给大家介绍一下人力资源在职研究生的报考条件。

　　人力资源管理在职研究生报考条件：

　　1、拥护《中华人民共和国宪法》遵守法律法规，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者;

　　2、获得大专以上学历者，旨在提高个人业务素质者，均可报名参加进修班学习;

　　3、申请硕士学位者，必须课本毕业，须获得学士学位满三年，无专业限制。

　　人力资源管理在职研究生专业优势：

　　作为一门在现代社会中极具发展前景的新型专业，人力资源管理吸引着越来越多的关注，从市场需求来看,人力资源管理被列为中国12种紧缺人才之一，专业人才缺口极大，从而使之成为中国炙手可热的"黄金职业"之一,现在学习人力资源管理在职研究生有着较为明显的优势，薪资待遇也比其它行业高，就业前景还是非常乐观的。

　　以上就是对人力资源在职研究生的报考条件和就业前景的分析。各位考生可根据自身需求进行报考。如果您对报考在职研究生还有其他问题，可以咨询在职研究生考试网老师了解第一手在职研究生报考信息。

　　人力资源管理在职研究生报考条件：

　　1、拥护《中华人民共和国宪法》遵守法律法规，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者;

　　2、获得大专以上学历者，旨在提高个人业务素质者，均可报名参加进修班学习;

　　3、申请硕士学位者，必须课本毕业，须获得学士学位满三年，无专业限制。

　　人力资源管理在职研究生专业优势：

　　作为一门在现代社会中极具发展前景的新型专业，人力资源管理吸引着越来越多的关注，从市场需求来看,人力资源管理被列为中国12种紧缺人才之一，专业人才缺口极大，从而使之成为中国炙手可热的"黄金职业"之一,现在学习人力资源管理在职研究生有着较为明显的优势，薪资待遇也比其它行业高，就业前景还是非常乐观的。

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