近几年，人力资源管理
在职研究生越来越多的受到在职读研人士的热捧，许多高校也相应开设了
人力资源管理在职研究生课程班。从市场需求来看，人力资源管理
在职研究生结业之后对各大企奇迹单元毕竟有多大的吸引力呢?其就业远景又是怎样呢?
人力资源管理，是对人力资源举行有用开辟、公道设置装备部署、充实利用和科学办理的制度、法律、步伐和要领的总和。它贯串于人力资源的整个活动历程，包括人力资源的预测与计划，事情阐发与计划，人力资源的维护与本钱核算，职员的甄选任命、公道设置装备部署和利用，还包括对职员的智力开辟、教育培训、调感人的事情积极性、进步人的科学文化本质和头脑品德觉悟等。
市场的竞争即人才的竞争，人力资源开辟与办理在环球化的猛烈竞争中发挥偏紧张的作用。有观察表现，现在我国的高级人力资源管理人才非常紧缺，且大多从业者都是行政办理者身世，怎样造就出较高国际化水准的国际通用型人才，成为高等教育确当务之急。
据在职研究生考试网报，海内高级人力资源专业人才缺口几百万。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的人为也不菲，据观察，大团体公司的人力资源总监薪水一样通常月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一样通常在1.5 万元上下浮动);薪酬司理、雇用司理等大略在6千元至1.2万元(一样通常在8千元上下浮动)，在如许的人为尺度中人力资源管理师的薪资水准一样通常在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
