人力资源发展史
近年来随着知识经济的不断地进行发展,“人力资源”的队伍已经壮大。人力资源无论从各个角度分析,都在社会中占据重要位置。人力资源专业是2001年被全部细分,建立了以人力资源为有关支点,提供全面的“企业人力资源管理解决方案”与“个人人力资源职业规划方案”的经营理念。通过多年的发展,许多教育机构开始关注人力资源课程,助其浸入各大企业中,通过不断实践,得到更好的发展。
研究方向
当今社会人力资源成为一个企业,一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源,人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科,应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来,人们对于人力资管理重视程度逐步提升,导致我们疯狂的、盲目的去学习,忽略了社会、经济发展对人的内在要求,忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性,如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势,使社会发展与市场经济和谐运转?需要我们深挖掘社会学领域的根本知识,深入把握人力资源的社会心理动向,使用综合管理学方法,更好的去发挥人力资源管理的作用。
2015-11-19 00:00:00
学制: 3年 学费: 54000元
上课地点: 授课方式:网络班/面授班
学制: 3年 学费: 暂定元
上课地点: 授课方式:面授班/网络班
学制: 1年 学费: 待定元
上课地点: 授课方式:网络班/面授班
学制: 1年 学费: 待定元
上课地点: 授课方式:网络班/面授班
学制: 1年 学费: 待定元
上课地点: 授课方式:网络班/面授班