在职研究生报考目前是非常受欢迎的，人力资源管理就是很热门的一个有关专业，人民大学劳动学院，商学院、社会学院以及公共管理学院都开设了相关人力资源专业，那
人力资源管理在职研究生考试考哪些内容?
人力资源管理是通过对人力资源的调整和优化，达到为单位节省成本和经济效益的最大化，体现了经济学的价值观。
2016年人力资源管理在职研究生只有一种报考方式，那便是备受在职人士喜爱的
同等学力申硕，该种考试形式考试科目共分为两项，分别是外国语与综合。
外语：
主要包括五种有关语言，分别是英、法、德、俄、日语，考生可以任选其中的一项，英语考试难度介于大学4、6级之间，需要掌握词汇大约在4500个左右，但是需要注意的是，考生参加申硕考试时选择的语种，必须和报考院校全日制研究生计划培养的语种相同。
学科综合：
包括内容有市场营销学、财务管理实务、生产运营管理及科学社会主义理论与实践，涉及的学科内容比较广泛，主要是专业基础方面的知识。对于备考来说，建议考生一定要选择适合自己的方法，切莫效仿别人，同时在最后阶段要多做习题，从中完善自身知识点结构。
人力资源管理
在职研究生报考条件：
1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，优秀业务骨干，身体健康，能坚持在职学习者。
2.获得大专以上学历者，旨在提高本人业务素质，均可报名参加进修班学习。
3.申请硕士学位这需为获得学士学位后，工作三年以上，有一定的科研成果者;如工作不满三年，可以先参加在职研究生课程进修班的学习和进修班的考试，满三年后，申请参加学位课程的考试。
