人力资源管理
在职研究生考些什么?人力资源管理是大中小企业中所必须人才类型。人力资源管理是通过对人力资源的调整和优化，达到为企业节省成本和经济效益最大化，体现的是经济学价值观。
人力资源管理在职研究生考试考哪些内容?
2016年人力资源管理在职研究生只有一种报考方式，那便是备受在职人士喜爱的
同等学力申硕，该种考试形式考试科目共有两项，分别是外国语和学科综合。
外语：
主要包括五种语言，分别是英、法、德、俄、日语，考生可以任选其一，英语考试难度介于大学4、6级之间，需要掌握词汇大约在4500个左右，但是需要注意的是，考生参加申硕考试时选择的语种，必须和报考院校全日制研究生计划培养的语种相同。
学科综合：
包括内容有市场营销学、财务管理实务、生产运营管理及科学社会主义理论与实践，涉及的学科内容比较广泛，主要是专业基础方面的知识。对于备考来说，建议考生一定要选择适合自己的方法，切莫效仿别人，同时在最后阶段要多做习题，从中完善自身知识点结构。
人力资源管理
在职研究生报考条件：
1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，优秀业务骨干，身体健康，能坚持在职学习者。
2.获得大专以上学历者，旨在提高本人业务素质，均可报名参加进修班学习。
3.申请硕士学位这需为获得学士学位后，工作三年以上，有一定的科研成果者;如工作不满三年，可以先参加在职研究生课程进修班的学习和进修班的考试，满三年后，申请参加学位课程的考试。
人力资源管理在职研究生考些什么?以上内容就为大家介绍到这里，如果大家对于在职研究生的相关信息还想了解可以到在职研究生考试网了解详细情况。
