人力资源是现代企业发展不可或缺的重要部门，对于很多从事人力资源岗位的在职课程研修班人士来说，大学专业与目前所从事的工作可能并不相关，在工作岗位上任职时可能会碰到各种棘手的问题。这时，各位可能想到参加人力资源师考试或者是参加人力资源在职课程研修班研究生的学习，人力资源专业都有哪些入学途径?下面让我们一起来了解一下。
目前我国在职课程研修班研究生的入学途径来说，各位考生能够选择的在职课程研修班研究生学习途径有：一月统招在职课程研修班研究生以及五月
同等学力申硕在职课程研修班研究生。但如果学习的是人力资源专业，各位考生还是需要先考虑五月
同等学力申硕的。
大部分考生会优先考虑有学历证书的学习方式——统招在职课程研修班研究生，统招在职课程研修班研究生中没有专门针对人力资源专业开设的课程，如很多同学会问MBA，MBA是
工商管理硕士，其中可能涉及人力资源的部分课程内容，但不是针对该专业所开设的硕士种类。如果各位想要学习人力资源专门的专业课程并且获得双证，也可以参加一月统招研究生考试，其学习形式为全日制在校学习。
这也是推荐各位考虑五月同等学力申硕的主要原因，就课程设置来说，同等学力申硕课程采取与统招研究生相同的课程设置与师资配备，课程结合了职场最新动向以及学科前沿知识，并且能够以在职课程研修班形式学习，可以不脱产进修硕士学位，是更适合人力资源专业这种专业知识与实际结合紧密的专业进修方式。
目前，中国人民大学劳动人事学院、商学院、社会与人口学院以及
公共管理学院都在招收相关专业的在职课程研修班研究生，对于相关学院的人力资源在职课程研修班研究生课程有哪些问题，各位可以直接联系中国人民大学在职课程研修班研究生招生办公室询问了解相关问题。
