本专业是工商管理学院的主干专业。以培养既具有理论功底,又具备实际操作技能的中高级人力资源管理专业人才为目标,要求学生在学习期间全面地掌握人力资源管理的理论和方法,毕业后能快速适应政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位对从事人力资源管理工作的中高级专门人才的要求。
培养目标
与国内外企业、事业单位、高等院校建立了广泛的合作关系，重点培养具有深厚的人力资源理论知识，熟练的专业技能，较高的外语水平和计算机应用能力的中高级专门人才。
报考条件
1、拥护《中华人民共和国宪法》遵守法律法规，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者;
2、获得大专以上学历者，旨在提高个人业务素质者，均可报名参加进修班学习;
3、申请硕士学位者，须获得学士学位满三年。
就业前景及方向
人力资源是今年来比较热门的专业，与市场营销和财务管理并称为企业发展的三驾马车。所以需求量还是比较大的。因为任何企业都需要人力资源管理人员。但目前国内人力资源管理人员的就业还是不容乐观，首先作为毕业生，由于经验的缺乏，很难进入大公司大企业，而传统小企业的人力资源管理人员，大都还是传统的人事工作，并非真正意义的人力资源管理。
本专业毕业生适宜在政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位、咨询企业等从事人力资源管理与开发的实际工作或研究工作。
