EMBA课程设置包括的方向：
借鉴国外和境外大学EMBA项目的相关课程设置，结合我国的实际相应情况，EMBA
在职研究生课程分为相应的必修课、核心课和选修课。
可作为关键课程的主要课程有：管理经济学、组织行为学、会计学、公司理财、营销管理、战略管理、信息管理、国际企业管理、人力资源管理和有关领导学等。
可作为选修课的主要课程有：运营管理、人力资源管理、技术创新管理、项目管理、创新与变革管理、知识管理、企业研究方法、管理沟通与谈判、商业伦理、领导学、危机管理、财务报表分析与经营决策、风险管理、电子商务、商法、国际金融、公司治理、环境管理、现代科技知识、公共政策等。
EMBA课程教学相关方式：
采用课堂讲授、案例研讨、管理实战、情景模拟、名家讲座、项目实地分析、境外考察等多种教学方式，以案例教学为主。
EMBA课程设置特点：
EMBA在职研究生课程强调调整合性和决策相应导向性、强调密切联系实际和面向国际相应竞争环境。借鉴国内和境外大学
EMBA项目的课程设置，采用模块化的课程设置。模块教学强调课程内容与教学环节的相关整合，围绕相应的专题按综合性原则把不同的课程内容整合，培养学生多向思维能力和综合运用多学科知识解决问题的能力。课程内容、专题设置以及教学方式力求贴近实际，强调围绕企业的经营活动组织教学。
