管理类在职课程研修班研究生收到了很大大中型企业公司的热捧，很多大公司都将自己的高管送去读管理类在职课程研修班研究生，就是因为这样的需求量，越来越多的人选择了报考管理类在职课程研修班研究生，那么其他专业的大学毕业生管理类在职课程研修班研究生?毕业之后主要从业方向是什么?​

　　一，管理类在职课程研修班研究生报考条件

　　管理类在职课程研修班研究生报考条件是：大学本科以及大学本科以上学历，有两年或者两年以上的工作经验，如果是大专学历的话，表现良好，有突出的工作成绩也是可以的。年龄的限制条件一般是不超过45周岁。

　　管理学专业研究的方向众多，比如：自然资源管理、市场营销、财务金融、项目管理、企业管理等，报考者可根据自身实际情况自由选择，其学制一般都是两年。

　　只要是国家承认的本科学历的大四学生，或者已拿到本科学位的在职课程研修班人员都可以报考研究生，除了医学，其他研究生专业报考时没有专业限制!

　　二，报考管理类在职课程研修班研究生有何专业限制?

　　据招生老师介绍，在职课程研修班研究生报考是允许在职课程研修班人员跨专业报考的，也就是说在职课程研修班人员可以选择与本科专业不同的在职课程研修班研究生专业，所以说报考管理类在职课程研修班研究生是没有专业限制的。

　　虽然管理类在职课程研修班研究生没有专业限制，但是建议报考人员在报考在职课程研修班研究生时慎重考虑。因为在一月联考招生的管理类在职课程研修班研究生，考试难度较大，淘汰率是比较高的。

　　此外，如果在职课程研修班人员选择跨专业报考，在学习过程中肯定有所吃力，学习效果不明显，而且有可能导致学习管理类在职课程研修班研究生专业兴趣下降，这肯定是得不偿失的选择。

　　五月同等学力申硕在职课程研修班研究生中也包含管理类专业，考试难度较低，只要具有本科有学位满三年的在职课程研修班人员就可报考。

　　在职课程研修班研究生报考不一定非得报考本专业，一般都选与从事工作相近的专业领域，这样报考在职课程研修班研究生才更有用处。如果你对现在工作不满意，也可以报考自己感兴趣的领域;如果是现在还没工作或者是不知道报考什么专业好的学员可以选择人力资源管 理、行政管理、企业管理、经济学这些通用性强的在职课程研修班研究生专业。

　　三，企业管理在职课程研修班研究生培养目标为是什么?

　　主要是培养一些具有从事企业高、中层管理工作的应用型人才，可以在企业担任一定的工作，对企业的管理与发展起到一定的作用，而且企业管理专业有多个方向，比如公司管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等，学员可以根据自己的兴趣选择其中的一个方向进行研究。

　　中国人民大学企业管理在职课程研修班研究生的学制一般是两年，等到学员修满学分，就可以参加课程考试，获得结业证书，符合申请硕士学位的学员还可以申请硕士学位，最终拿到硕士学位证。

　　例如报考人力资源管理在职课程研修班研究生或者行政管理在职课程研修班研究生的人员一般都是些目前从事人力资源工作、想转行到人力资源行业、对人力资源感兴趣的人。而且人力资源管理或者行政管理在职课程研修班研究生专业考试难度低，对于跨专业在职课程研修班研究生报考非常有益。

　　四，具体条件是什么?

　　管理学在职课程研修班研究生的招生对象因院校、研究方向不同而不同，但其报考条件一般不会缺少以下几点：

　　1.拥护《中华人民共和国宪法》，坚持四项基本原则，思想政治表现良好、身体健康并能坚持在职课程研修班学习的优秀业务骨干。

　　2.大学专科学历及以上者可免试入学，本科毕业并获得学士学位满三年者可按照学位会所规定的相关程序申请管理学硕士学位。

　　总结：所以呢，报考管理类在职课程研修班研究生是没有什么多的条件限制的，如果说时间不够多的话，报考五月在职课程研修班研究生会更好一些。