2017年江西地区非全日制研究生面试怎么评分?下面在职研究生考试网带咱们再一起看一下吧!

大家都知道，在职硕士对人才的要求标准是非常高的。在职硕士面试环节主要从五个标准去评判、选拔。下面分别来介绍。

评分标准一：教育背景

教育背景主要是看在职硕士考生的毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力，一般依据在职硕士考生个人文字材料，通过提问判断核实。

评分标准二：职业经历

职业经历主要是看在职硕士考生的工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平，一般依据在职硕士考生的个人文字材料，通过提问判断核实。

评分标准三：志趣抱负

志趣抱负主要是看在职硕士考生志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力。一般是在单独面试中根据在职硕士考生对有关问题的回答加以判断。

评分标准四：思维逻辑及反应

思维逻辑及反应主要是判断在职硕士考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标。一般是在单独面试时根据在职硕士考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。

评分标准五：团队意识和沟通能力

团队意识和沟通能力主要考查在职硕士考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作。

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