依照制度规范涉及的层次和约束的内容，可分为下述五大类:
(一)企业基本制度
企业基本制度是企业的“宪法”。
(二)管理制度
管理制度是对企业管理各基本方面规定活动框架，调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范。
(三)技术规范
技术规范是涉及某些技术标准、技术规程的规定。
(四)业务规范
它是针对业务活动过程中那些大量存在、反复出现又能摸索出科学处理办法的事物所制定的作业处理规定。业务规范所规定的对象均具有可重复性特点。
(五)个人行为规范
个人行为规范是企业组织中层次最低、约束范围最宽但也是最具基础性的制度规范。
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学制： 3年 学费： 69000元
上课地点： 陕西 授课方式：面授班
学制： 1年 学费： 16000元
上课地点： 深圳 授课方式：网络班/面授班
