提前面试作为管理类联考中重要的一部分，通常需要准备个人简历、申请表等材料，自我介绍、常见问题等内容准备，以及表达清晰、互动交流等技巧，具体准备如下：

　　1. 材料准备

　　个人简历：一份简洁明了、重点突出的个人简历，通常包括教育背景、工作经历、主要成就和技能。

　　申请表：按照学校要求填写完整的申请表，确保信息准确无误。

　　推荐信：找与你工作关系密切的上级或同事撰写推荐信，突出你的优势和潜力。

　　个人陈述：一篇详细的个人陈述，阐述你的职业目标、申请动机和为什么选择该项目。

　　成绩单和证书：准备好学历、学位证书以及各种相关的获奖证书和资格证书。

　　2. 面试内容准备

　　自我介绍：准备一份简短的自我介绍，时长控制在1-2分钟，涵盖个人基本信息、工作经历和申请动机。

　　常见问题：提前准备和练习一些常见的面试问题。

　　专业问题：准备与你所申请的专业相关的问题，展示你的专业知识和行业洞察。

　　行为面试问题：熟悉STAR(Situation, Task, Action, Result)法则，准备一些行为面试问题的回答。

　　3. 面试技巧

　　衣着得体：选择正式商务装，确保干净整洁，给人专业和可靠的印象。

　　仪态举止：注意保持良好的姿态和礼貌，面带微笑，与面试官进行适当的眼神交流。

　　表达清晰：回答问题时要言简意赅，逻辑清晰，避免使用过多的口头禅和冗长的表达。

　　自信和谦逊：表现出自信但不傲慢的态度，坦诚面对自己的优点和不足。

　　互动交流：适当与面试官互动，表现出对学校和项目的了解和兴趣，可以在合适的时候提出一些有深度的问题。

　　4. 模拟面试

　　模拟练习：找朋友或同事模拟面试场景，进行实际演练，熟悉面试流程和问题回答。

　　反馈和改进：通过模拟面试获取反馈，发现问题并及时改进。

　　以上就是提前面试需要准备什么的问题解答，而提前做好这些准备工作，可以帮助你在提前面试中展现出最佳状态，提高通过率。