可持续发展管理体系主要包括以下政策与目标、规划与实施、组织与协调、可持续发展的法制体系、可持续发展的教育系统等几部分内容，具体如下：

　　政策与目标：组织的可持续发展管理体系应该基于明确的政策与目标，这些政策与目标应该反映组织对可持续发展的承诺和愿景。

　　规划与实施：组织需要制定可持续发展的规划，并将其实施到商业运营中。规划包括了环境管理、社会责任和经济效益等方面的内容。

　　组织与协调：为了确保管理体系的有效运行，组织需要明确责任与职责，并建立相应的组织架构和协调机制。

　　可持续发展的法制体系：建立与实施可持续发展的法制体系是实现可持续发展的重要保障，其中包括了与可持续发展有关的立法和实施。

　　可持续发展的科技系统：科学技术是实现可持续发展的重要基础之一，因此需要加强科技研发和推广，提高科技水平。

　　可持续发展的教育系统：通过教育提高公众的环保意识和可持续发展的意识，培养专业人才，促进可持续发展管理体系的建立和实施。

　　此外，可持续发展管理体系还包括监测与评估、信息管理等方面的内容。说到这，可持续发展管理体系包括哪些内容的问题就已经解答完毕，需要注意的是，这些内容需要在组织内部进行广泛的沟通和协调，以确保管理体系的有效性和可持续性。