人力资源管理专业

　　国家职业统计部提供的“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才都很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准，在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。

　　1·人力资源管理专业的市场需求

　　根据权威机构调查显示，在国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。

　　2·人力资源管理专业的就业方向

　　人力资源管理专业是一个非常具有潜力的职业，就业前景非常乐观。人力资源管理专业就业方向主要有三个方向：

　　a.企业。

　　这是主要方向。在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业倾尽所有寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来，人才济济固然可贵，更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，所以人力资源是一个很热的专业，每个企业必须配置的职能部门。

　　b.公共事业单位。

　　政府机关、各种社会群体和组织等这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的。

　　c.猎头公司。

　　这类公司是外部招募渠道的一种，为企业搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才。

　　3·人力管理专业的薪资情况

　　一般公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元，像一些大企业年薪百万也不在少数;薪酬经理、招聘经理等大抵在8千元一1.2万元之间，具体薪资还得看学历以及能力情况。

　　面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，人力资源管理正面临不断地的发展和改变，受到越来越多的重视，如果想有所成就，必须从自身情况提升自己。更多关于在职研究生的问题，请咨询我们的在线名师。读研教育拥有多年在职研究生服务经验，我们的老师会帮助大家解决各种在职研究生问题。（欢迎加入：全国考研报名交流QQ群923901349）